POLíTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
TRANSPORTES TRES FRONTERAS LTDA, es consciente y responsable de mantener un excelente ambiente laboral que contribuya al bienestar y salud mental de sus colaboradores en todos los centros de trabajo para la actividad de servicio público de transporte terrestre automotor y fluvial de hidrocarburos líquidos a nivel Nacional. por ende está comprometido a promover un ambiente sano de convivencia laboral, en conjunto con sus trabajadores, en condiciones dignas y justas, respetando la libertad, la intimidad, la honra y la armonía entre quienes comparten un mismo entorno laboral.
Como mecanismo de prevención del acoso laboral, la empresa ha conformado el “comité de convivencia laboral”, para vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez que a dar trámite oportuno a las quejas que puedan generarse en torno al acoso laboral, de acuerdo a la normatividad aplicable y a los procedimientos internos que para tal fin se establezcan.
La empresa se compromete a:
FECHA DE REVISIÓN: 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024